CSR

Nexans s’engage pour l’égalité professionnelle

8 mars 2019

Afin de favoriser la mixité, considérée comme un fort atout dans l’enrichissement des performances et de l’expertise du Groupe, Nexans France a entamé depuis plusieurs années une démarche visant à promouvoir la diversité, la mixité et l’égalité entre les sexes au sein de ses équipes et de chacune de ses activités.


Le 27 avril 2018, un accord portant sur l’ égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été conclu avec les partenaires sociaux. Cet accord fixe des objectifs ambitieux pour la mise en place de la politique en faveur de l’égalité professionnelle.


Au 1er mars 2019, le résultat obtenu au titre de l’année 2018 par Nexans au regard des nouveaux indicateurs définis par la loi française sur l’avenir professionnel est de 66 points.


Nexans est déterminé à poursuivre sa démarche d’amélioration continue et à prendre les actions nécessaires en concertation avec ses partenaires sociaux pour améliorer ce résultat dès l’année prochaine.
 

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