Qu’est-ce que le programme SHIFT

L’évaluation de la performance n’est que la partie émergée de l’iceberg, car les KPI seuls ne disent rien des véritables problématiques sous-jacentes.

Le programme SHIFT a été déployé pour traiter les causes fondamentales des difficultés de Nexans, déceler les obstacles passés inaperçus et questionner les préconceptions sur nos activités et nos collectes de données.

Une analyse rigoureuse de notre portefeuille menée en 2018 nous a permis d’appréhender notre organisation sous un nouvel éclairage, et d’identifier en son sein quatre catégories d’entités : les unités à rendement négatif ou value burners, les composantes rentables, mais fortes consommatrices de trésorerie, les candidates à la transformation et les vecteurs de bénéfices.

SHIFT suit deux axes de mise en œuvre :

• SHIFT PERFORMANCE : assurer une sélectivité plus rigoureuse du portefeuille afin de transformer les value burners en vecteurs de profit ;
• SHIFT PRIME : transformer les vecteurs de profit en vecteurs d’innovation en améliorant le marketing, en valorisant notre marque, et en recentrant nos efforts sur le client et l’innovation.

Chiffres clés

SHIFT PERFORMANCE a dépassé ses objectifs en 2019-2021

Objectifs de SHIFT PRIME

L’ambition de SHIFT est d’apporter un incrément de +40 M€ à notre EBITDA d’ici à 2024.

Lancé en 2022, SHIFT Prime met l’accent sur les besoins client et l’innovation.

SHIFT Prime améliore notre performance côté client en encourageant l’innovation, en cultivant un écosystème de partenariats centré sur les Digital Labs et les Technocentres, en créant des synergies pertinentes pour répondre aux retours client, et en diffusant les bonnes pratiques sur l’ensemble de notre empreinte géographique. Ce cheminement s’appuie sur une qualité de service irréprochable, sur des marques fortes et lisibles, sur des leviers commerciaux, sur l’optimisation de la valeur apportée au client et sur l’innovation smart.

Un cours quadruplé et de belles perspectives

Depuis le lancement du programme SHIFT, le cours de l’action Nexans a été multiplié par quatre et les distributions de dividendes ont été revues à la hausse, maximisant les rendements pour nos actionnaires. La valorisation de l’entreprise, jadis inférieure à sa valeur comptable, affiche désormais un ratio cours/bénéfices (P/E) de 17x, comparable aux autres grands acteurs du secteur.