Une structure multi-niveaux qui ancre la responsabilité environnementale et la performance sociale dans chaque décision de Nexans, du Conseil d’Administration aux opérations mondiales.
revues annuelles du Conseil
sessions conjointes CSRD
modèle opérationnel
Pour guider le Groupe vers l’atteinte de ses objectifs de développement durable, Nexans a mis en place une structure de gouvernance dédiée. Elle vise à garantir que notre performance financière s’accompagne d’impacts environnementaux et sociaux positifs.
Le rôle du Conseil d’Administration est de valider la stratégie et la feuille de route développement durable de Nexans, et d’examiner leur mise en œuvre et leurs résultats au moins deux fois par an, conjointement avec le Comité Stratégie et Développement Durable.
Des comités du Conseil sont institués pour l’assister dans la surveillance de la gouvernance :
Comité Stratégie et Développement Durable
Examine les orientations stratégiques pluriannuelles, les objectifs climatiques et la performance extra-financière. Il passe en revue les plans stratégiques, le portefeuille d’activités, les projets d’investissements et de cessions, ainsi que les opérations de croissance externe. Il assure également le suivi de la mise en œuvre et de la performance de la stratégie ESG.
Comité Comptes, Audit et Risques
Supervise la gestion des impacts, risques et opportunités, les systèmes de contrôle interne et la conformité réglementaire. Il examine le reporting extra-financier, évalue la fiabilité des systèmes d’information en matière de durabilité et suit le processus de préparation des informations relatives à la durabilité.
Pour renforcer la gouvernance ESG, Nexans organise depuis 2023 des sessions conjointes entre le Comité Comptes, Audit & Risques et le Comité Stratégie & Développement Durable. Ces sessions sont consacrées à l’évaluation de la mise en œuvre de la CSRD, en mettant l’accent sur le processus d’évaluation de double matérialité (DMA), ses conclusions et leur intégration dans la gestion des risques et la prise de décision stratégique du Groupe.
Marc Grynberg
Nominé en 2022 · Conseil d’Administration
Le Directeur Climatique supervise et suit la prise en compte par le Conseil des implications climatiques et environnementales dans ses décisions. Ses responsabilités comprennent :
L’équipe Planet Project
Présidée par le Vice-Président Développement Durable, responsable du Département Durabilité, qui dispose d’un double rattachement au Directeur Financier du Groupe et au Directeur des Ressources Humaines & Responsable ESG, tous deux membres du Comité Exécutif. Cette équipe exécute la feuille de route développement durable et stimule l’engagement organisationnel.
Comité Opérationnel Fonctionnel
Réunit les responsables développement durable des différentes fonctions corporate, notamment les fonctions industrielle, commerciale, achats, R&D et ESG. Il veille à ce que les plans de durabilité soient exécutés au sein de chaque fonction et intégrés dans les opérations quotidiennes.
Business Groups
Responsables de la mise en œuvre locale de la feuille de route développement durable. Ils sont incités à atteindre les objectifs de durabilité et redevables de leur impact sur la performance du Groupe. Cela garantit une exécution adaptée des initiatives de durabilité dans l’ensemble des unités opérationnelles.
