Le réseau Women in Nexans fête son premier anniversaire !

Nexans célèbre aujourd’hui le premier anniversaire du réseau WiN (Women in Nexans). Lancé le 8 mars 2018, ce programme a pour l’objectif la création d’une communauté professionnelle féminine, le développement de la prise de conscience de l’importance de la diversité pour la performance de l’entreprise ainsi que la mise en place des initiatives RH destinées à la fois à constituer un vivier de futures dirigeantes et à améliorer le bien-être au travail à l’échelle du Groupe.

Au cours des 12 derniers mois, des représentantes WiN ont été désignées dans tous les pays où Nexans exerce ses activités. Ce mois-ci, nous accueillons Maria Elena Ruiz, responsable pays WiN au Pérou.

Pourriez-vous vous présenter en quelques mots ?

Je m’appelle Maria Elena Ruiz et je suis assistante du directeur pays chez Nexans Pérou. J’ai occupé divers postes d’assistante au sein des départements Vente, Finance et Juridique, ce qui m’a permis de mieux connaître la société. 

L’an passé, je suis également devenue responsable pays pour la communauté WiN au Pérou, ce qui m’offre l’opportunité de contribuer au développement professionnel des femmes au sein de Nexans.

Comment encouragez-vous d’autres femmes à poursuivre leurs rêves chez Nexans ?

Lors de mon arrivée chez Nexans Pérou, les femmes étaient quasiment toutes assistantes. Aujourd’hui, cela a changé et nous comptons aussi des femmes à des postes managériaux. 

Nous devons continuer à œuvrer pour changer les mentalités et promouvoir la diversité. En tant que femmes, il nous faut apporter une valeur ajoutée dans tout ce que nous faisons et c’est ce qui nous aide à imprimer notre marque. Nous devons saisir les opportunités, ne pas craindre les défis et ne jamais renoncer. Il est également important d’exercer de nouvelles fonctions dans différentes sphères de notre carrière. 

A travers nos initiatives WiN au Pérou, nous accompagnons les femmes en organisant des séminaires sur le renforcement des compétences de communication. Nous avons lancé un programme de mentorat local avec un premier groupe de quatre mentors et quatre mentorées de différents départements dans l’entreprise, dans lequel les premières partagent leur expérience professionnelle et personnelle avec les secondes. L’an passé, nous avons aussi organisé des tables rondes avec des femmes ayant réussi dans d’autres entreprises et institutions, pour les inviter à expliquer comment elles ont fait la différence dans leur travail et à inspirer Women in Nexans avec leur histoire. Afin de renforcer notre communauté WiN locale, nous nous retrouvons également chaque semaine après le travail pour un cours de danse péruvienne, la Marinera. Bien entendu, nos collègues masculins sont eux aussi les bienvenus pour se joindre à nous.

Comment préservez-vous l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle ?

Il n’est jamais facile d’être une femme travaillant à plein temps et une mère, donc il peut être quelque peu délicat de concilier les deux. Néanmoins, il est essentiel pour moi de passer du temps de qualité avec ma famille et c’est ce que je fais. L’aide et les conseils d’autres femmes me sont aussi d’un grand secours. Pour trouver mon équilibre, je prends généralement du temps pour moi, je vais à la salle de gym, je bois un café avec des collègues et je lis.