Charte RSE des fournisseurs

Pour un futur durable

La RSE se place au cœur de la stratégie de Nexans

Nexans s’engage à respecter les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE), dans les domaines suivants :

  • Droits humains et normes du travail
  • Environnement et produit
  • Éthique et conduite des affaires : la lutte contre la corruption, partout où nous exerçons et quel que soit notre interlocuteur.

Nexans attend de ses fournisseurs qu’ils respectent les mêmes principes.

3 minutes pour découvrir la Charte RSE des Fournisseurs

Exemples

Pour illustrer les principes RSE de manière concrète, la présente Charte propose des exemples d’indicateurs suivis par des fournisseurs affichant une bonne performance RSE

1. Droits humains et normes du travail

  • Vos travailleurs possèdent-ils un contrat de travail rédigé dans leur langue maternelle contenant une description des conditions générales de leur emploi ?
  • Disposez-vous d’une hotline de signalement en cas de harcèlement ?
  • Vos usines sont-elles équipées d’un dispositif de pointage ?
  • Votre entreprise fait elle le suivi du nombre d’accidents et de leur gravité ?
  • Vos machines qui présentent un danger de blessure pour les travailleurs sont-elles protégées par des barrières ou sont-elles dotées de protections physiques ?
  • Si applicable, votre entreprise met-elle à jour le rapport de suivi des minéraux de conflit (CMRT) tous les ans ?

2. Environnement

  • Votre entreprise est-elle certifiée ISO 14001 ? Votre entreprise fait elle le suivi de la consommation d’eau/d’énergie, de l’utilisation des ressources non renouvelables et/ou des émissions de gaz à effet de serre ?
  • Votre entreprise dispose-t-elle d’un processus d’analyse du cycle de vie (ISO 14040) ? Votre société mesure-t-elle son empreinte carbone (ISO 14067) ou respecte-t-elle la déclaration environnementale sur ses produits (ISO 14025) ? Vos produits ont-ils été certifiés conformes aux principes de la production responsable ?
  • Votre entreprise fait-elle le suivi de la réduction des déchets et de la valorisation des déchets ? Votre entreprise a-t-elle prise des mesures pour réduire ses emballages ?

3. Ethique et conduite des affaires

  • Votre entreprise dispose-t-elle de procédures internes visant à garantir le respect des lois contre la corruption, telles que l’examen et l’approbation de tous les intermédiaires de vente ?
  • Votre entreprise dispose-t-elle d’une politique interne en matière d’approbation et d’enregistrement des dépenses personnelles, des cadeaux, des frais d’hospitalité et de représentation ?
  • Votre entreprise dispose-t-elle d’une politique relative aux rencontres avec les concurrents ?
  • Votre entreprise dispose-t-elle d’un mécanisme de signalement des manquements à l’éthique ? Vos employés reçoivent-ils des formations leur permettant d’identifier les situations de conflit d’intérêts ?

Engagement continu en faveur de la RSE

Nexans a pour objectif de tisser des relations durables avec ses fournisseurs. L’amélioration dans le domaine de la RSE contribue à renforcer ces relations.

Un élément clé de l’amélioration continue de la propre performance RSE de Nexans est notre collaboration avec nos fournisseurs.

Quelle que soit la performance RSE actuelle d’un fournisseur, Nexans apprécie les fournisseurs qui sont déterminés à engager de nouvelles actions dans le sens du développement durable.

En signant la présente Charte, les fournisseurs de Nexans s’engagent formellement à respecter les principes RSE décrits ci-dessus et à améliorer leur performance RSE dans la mesure du possible.

Procédure de signalement de Nexans

Tout fournisseur peut utiliser le système de déclaration d’incidents de Nexans en ligne pour signaler tout soupçon de manquement aux engagements précisés dans la présente Charte, dont :

  • Corruption
  • Pratiques anticoncurrentielles
  • Conflits d’intérêts
  • Pratiques financières/bancaires/comptables inappropriées
  • Confidentialité
  • Droits de propriété intellectuelle
  • Travail des enfants/travail forcé/droits humains
  • Harcèlement/discrimination
  • Santé, sécurité et hygiène au travail
  • Problèmes environnementaux
Dispositif d’alerte éthique

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