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Les 3 piliers de notre scorecard RSE

Sur la base des attentes des parties prenantes et des opportunités de développement, Nexans a défini une stratégie RSE à long terme. Nos engagements se reflètent dans les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies, via notre adhésion en 2008 au Pacte mondial réunissant entreprises, organisations professionnelles, universités, ONG, représentants du monde des affaires et de la société civile. Nexans s’implique ainsi dans la mise en œuvre des principes fondamentaux liés aux droits de l’Homme et du travail, à la protection de l’environnement et à la lutte contre la corruption.

Les trois piliers de notre politique RSE

Les 3 piliers de notre RSE pour un avenir durable sont articulés en 3 axes prioritaires qui se déclinent eux-mêmes en 9 ambitions.

L’ensemble constitue ainsi les sujets regroupant les enjeux et les risques sur lesquels Nexans concentre ses efforts en matière de RSE.

  • L'humain

    Prendre soin de nos employés et bâtir un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous.

    • Sécurité au travail : garantir la santé et la sécurité sur sites
    • Capital Humain : développer les hommes et les femmes source du succès de l’entreprise
    • Sensibilisation à la RSE : mobiliser les collaborateurs sur les enjeux RSE

    Pourquoi rejoindre Nexans

  • L'environnement

    S’engager à réduire l’impact carbone sur la planète de façon innovante

    • Gestion environnementale : maintenir un haut niveau de management environnemental
    • Économie circulaire : réduire le volume de déchets de production, contribuer - avec nos produits et services - à la transition et à l'efficacité énergétique
    • Climat : réduire notre impact sur le climat et améliorer la part d’énergie renouvelable et décarbonée

    Contribuer à la transition énergétique

  • L’écosystème

    Partager nos valeurs et les normes d’éthique les plus élevées avec toutes nos parties prenantes

    • Éthique des affaires : maintenir un cadre conforme et des pratiques d’affaires intègres
    • Parties prenantes : maintenir des relations durables avec nos parties prenantes
    • Fondation Nexans : favoriser l’accès à l’énergie pour les communautés défavorisées

    Une culture commune
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Ces 3 axes prioritaires sont liés à un ensemble d’indicateurs de performance clés permettant d’évaluer et rendre compte des progrès réalisés. Ces priorités RSE intègrent les ODD définis par les Nations unies, auxquels le Groupe adhère depuis 2008 via le Pacte Mondial.

Les 9 ambitions RSE sont pilotées par différents référents dédiés, au travers d’une feuille de route 2020-2023 précisant les indicateurs clés de performance ainsi que les objectifs associés.

La performance RSE de notre démarche est évaluée régulièrement et reconnue par nos parties prenantes, notamment pas les agences de notation extra financière.

1,81

Taux de fréquence des accidents

24,5 %

de femmes cadres (dans la population des cadres)

89 %

de sites certifiés ISO 14001

Une performance RSE en amélioration constante

Indicateurs sociaux et environnementaux du Groupe Nexans

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