Développement des compétences

Nexans people at work

Etes-vous curieux et courageux ?
Vous épanouissez-vous au service des clients ?
L’excellence est-elle un moteur pour vous ?
Pensez-vous qu’il importe de faire une différence pour un monde meilleur ?

Si la réponse est oui, vous apprécierez le fait que Nexans a bâti sa culture de la performance individuelle et collective autour de solides convictions : le développement des compétences est une responsabilité partagée qui nous tient à cœur. Encouragé par une stratégie claire dans ce domaine, vous pourrez aller loin si vous êtes motivé, mobile et mu par les mêmes valeurs que nous.

Développer le potentiel de chaque individu

Nous respectons la diversité des profils et des ambitions, c’est pourquoi nous encourageons chacun et chacune à prendre en main sa carrière et à être aussi autonome que possible. Grâce à la plate-forme dédiée MyClick, vous pourrez fixer vos objectifs professionnels, les partager, recueillir des commentaires, préparer vos évaluations de performance, faire progresser votre plan de développement individuel et documenter votre profil de collaborateur afin d’orienter votre carrière et votre évolution dans la direction que vous aurez choisie. 

En savoir plus:

80%

Positions dirigeantes occupées par des candidats internes

MyClick

Une plateforme de gestion des performances et évolutions de carrière

24/7

Accès à des modules de elearning via la Nexans University

Rehausser les ambitions des managers pour leurs équipes

Qu’est-ce qui fait qu’une équipe serait prête à vous suivre ? Chez Nexans, convaincus que le management d’une équipe est une lourde responsabilité, nous aidons les managers à maîtriser leur rôle. Nous avons ainsi conçu Manage Me Up, un programme de formation au management, afin que nos cadres disposent des outils et méthodes appropriés pour aimer leur travail et valoriser leurs équipes.

Apprendre et se perfectionner constamment

Nous souhaitons tous apprendre tout au long de notre vie. Non seulement sur le tas mais aussi en ligne, dans des salles de cours ou dans des applications. Avec le concours de nos meilleurs professionnels, nous concevons des « Académies » afin de transmettre notre savoir et nous proposons en parallèle une gamme étendue d’outils connectés et des programmes spécialisés, disponibles 24 h sur 24, 7 j sur 7. Nous prenons très au sérieux l’épanouissement personnel et professionnel ou encore le développement du leadership.

Nexans Chile - Maggie Colmenares
Offrir des opportunités stimulantes

Nous encourageons la mobilité interne, la richesse de l’expérience et la diversité des prises de risques. Tout comme nous relions les habitants de la planète par les réseaux d’énergie et de données, nous relions entre eux les collaborateurs de Nexans en recherchant la diversité des expériences, des nationalités et des métiers. Dans cet esprit, nous avons également mis en place un programme de mobilité internationale, tout en nous appuyant sur nos partenariats VIE / AIESEC afin d’apporter différentes perspectives.

En savoir plus sur ces opportunités

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