-
Groupe
- Groupe
- Stratégie : un "pure player" de l’électrification
-
RSE
- Overview
- Notre démarche RSE : Les 3 piliers de notre scorecard RSE
- Notre contribution à la neutralité carbone d’ici à 2030
- L'innovation pour réussir la transition énergétique
- Être la préférence pour faire la différence
- Engagement du service Achats et des fournisseurs de Nexans en matière de RSE
- Responsabilité et loyauté des pratiques
- Gouvernance RSE
- Performance RSE
- Innovation
- Nos mécénats
- Comité Exécutif
- Gouvernance d'entreprise
- Nos implantations
- Marchés
- Services & Solutions
- News
- Insights
- Investisseurs
- Carrières
- Recherche
- Contactez-nous
Opérations Industrielles
Intégrez l’usine du futur

Chez Nexans, les Opérations Industrielles recouvrent une gamme étendue d’activités et de fonctions : Gestion de production, Maintenance, Supply Chain ou encore Gestion de la qualité, de la sécurité et de l’environnement. Nous ne travaillons pas sur un seul produit mais sur des milliers de références de câbles et de solutions de câblage qui font avancer l’innovation dans les domaines des transports, de l’énergie, des données ou des équipements médicaux. Les changements considérables qui se déroulent dans le monde et au sein du Groupe rendent cette époque passionnante, vous offrant l’opportunité de laisser votre empreinte chez Nexans et d’aider les Opérations Industrielles à franchir un nouveau palier.
Dans chaque fonction, vous pourrez démontrer et développer votre expertise industrielle spécifique et votre savoir-faire tout en partageant les grands objectifs de la communauté industrielle :
Objectifs
Priorité à la sécurité
Nous nous faisons un devoir que chacun de nos salariés, sur tous nos sites, rentre chez lui sain et sauf. Au cours des années, nous avons mis en place un dispositif complet de sécurité afin d’assurer leur protection, comprenant 15 règles d’or, une formation dédiée à la sécurité, ainsi que des outils et procédures sur mesure. Sur chacun de nos sites, la sécurité constitue une priorité pour chacun d’entre nous.
Est-ce aussi votre cas ?
Former des leaders efficaces
Pour réaliser nos objectifs, nous avons besoin de femmes et d’hommes hautement motivés et qualifiés dans nos usines. Nous visons donc à identifier les personnes à fort potentiel et à les former afin d’en faire des leaders efficaces et de les préparer à leurs fonctions et défis en tant que managers.
Aimez-vous diriger, motiver et développer une équipe ?
Rechercher l’excellence et la qualité
Nexans Excellence Way (NEW) est la méthodologie d’amélioration continue que nous avons élaborée dans l’optique d’une excellence opérationnelle et d’une qualité parfaite d’emblée. Afin de mieux servir nos clients et d’améliorer notre performance, nous souhaitons devenir une entreprise qui apprend en perfectionnant constamment tous nos processus et en associant chacun à cette démarche. Nous avons besoin pour ce faire d’individus autonomes, capables de mettre en application la méthodologie NEW de manière durable afin de nous faire aller de l’avant.
Visez-vous l’excellence ?
Elaborer une stratégie efficace
Nous travaillons sur des produits très divers destinés à un large éventail d’applications, qui sont les moteurs du changement et bâtissent notre futur. Chez Nexans, chaque région du monde, pays et usine doit relever des défis spécifiques, en s’appuyant sur les compétences et les normes du Groupe et de ses différentes divisions. Cela nécessite des solutions orientées client, stratégiques et coordonnées.
Avez-vous l’esprit orienté client ?
Faire de nos sites les usines du futur
En faisant appel à l’analytique des données et à des solutions numériques, Nexans est en voie de transformer sa production pour aller vers des usines et une supply chain plus sûres, plus agiles et intégrées. Nous avons donc besoin d’individus prêts à adopter des processus enrichis par les nouvelles technologies et à conduire le changement au sein de leur environnement de travail.
Etes-vous à la hauteur du défi numérique ?
“ J’ai eu la chance to travailler sur différents projets et de prendre part à Nexans Excellence Way Level 2 au sein de la Nexans University, et de voir d’autres usines du Groupe. ”
Julia Klanthe
RESPONSABLE DE L’AMÉLIORATION CONTINUE À L’USINE DE HANOVRENous recherchons
Profil Nexans
- Souci de la sécurité
- Respect des personnes
- Quête de l’excellence
- Orientation client
- Capacité de réflexion stratégique
- Agent de la transformation numérique
Rejoignez-nous
Si vous pensez correspondre au profil recherché, consultez nos offres d’emploi ou contactez-nous en cliquant ici.
Nos sites web
Sélectionnez votre pays pour trouver nos produits et solutions
-
Afrique
- Afrique
- Côte d'Ivoire
- Ghana
- Maroc
- Zone Afrique du Nord
- Amériques
- Asie
- Europe
- Océanie