Opérations Industrielles

Nous nous faisons un devoir que chacun de nos salariés, sur tous nos sites, rentre chez lui sain et sauf. Au cours des années, nous avons mis en place un dispositif complet de sécurité afin d’assurer leur protection, comprenant 15 règles d’or, une formation dédiée à la sécurité, ainsi que des outils et procédures sur mesure. Sur chacun de nos sites, la sécurité constitue une priorité pour chacun d’entre nous.

Est-ce aussi votre cas ?

Pour réaliser nos objectifs, nous avons besoin de femmes et d’hommes hautement motivés et qualifiés dans nos usines. Nous visons donc à identifier les personnes à fort potentiel et à les former afin d’en faire des leaders efficaces et de les préparer à leurs fonctions et défis en tant que managers.

Aimez-vous diriger, motiver et développer une équipe ?

Nexans Excellence Way (NEW) est la méthodologie d’amélioration continue que nous avons élaborée dans l’optique d’une excellence opérationnelle et d’une qualité parfaite d’emblée. Afin de mieux servir nos clients et d’améliorer notre performance, nous souhaitons devenir une entreprise qui apprend en perfectionnant constamment tous nos processus et en associant chacun à cette démarche. Nous avons besoin pour ce faire d’individus autonomes, capables de mettre en application la méthodologie NEW de manière durable afin de nous faire aller de l’avant. 

Visez-vous l’excellence ?

Nous travaillons sur des produits très divers destinés à un large éventail d’applications, qui sont les moteurs du changement et bâtissent notre futur. Chez Nexans, chaque région du monde, pays et usine doit relever des défis spécifiques, en s’appuyant sur les compétences et les normes du Groupe et de ses différentes divisions. Cela nécessite des solutions orientées client, stratégiques et coordonnées.

Avez-vous l’esprit orienté client ?

En faisant appel à l’analytique des données et à des solutions numériques, Nexans est en voie de transformer sa production pour aller vers des usines et une supply chain plus sûres, plus agiles et intégrées. Nous avons donc besoin d’individus prêts à adopter des processus enrichis par les nouvelles technologies et à conduire le changement au sein de leur environnement de travail.

Etes-vous à la hauteur du défi numérique ?