Vision et ambitions

Au coeur d'un avenir durable

floating wind turbines

Dans un monde en perpétuelle évolution, notre ambition reste inchangée: Apporter de l'énergie à la vie. Il y a un besoin croissant  de solutions de câblages fiables et sécurisées face à la demande croissante de la demande électrique mondiale, qui devrait dépasser 80 % d’ici 2040 (1), qui pose d’immenses défis et que nous devons satisfaire en proposant des solutions durables et innovantes.

Mais, toute stratégie mise en oeuvre pour répondre aux défis tels que la croissance de la population et réchauffement climatique doit profiter à tous et non à une poignée d'individus. Nous devons mettre en oeuvre des changements positifs pour nos collaborateurs, nos clients, l'économie, la société au sens large et la planète. C'est pourquoi nous avons développé une approche ambitieuse en terme de RSE soutenue par une gouvernance dédiée.

Politique RSE

Sur base des attentes des parties prenantes et des opportunités de développement, nous avons défini une stratégie RSE à long terme. Par l'évaluation précise de la matrice de matérialité constituée sur base des exigences de la norme ISO 26000, nous avons identifié 4 priorités et 12 ambitions en lien avec la stratégie du groupe. 

 

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Stakeholder’s expectations - Materiality matrix

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Christopher Guérin - Nexans'Chief Executive Officer
“ Acteur mondial de l’industrie du câble, nous contribuons au développement et à la qualité de vie. C’est une formidable incitation à nous engager pour une énergie durable et partagée. Ensemble, nous apportons l’énergie à la vie. Tout cela a été rendu possible grâce aux programmes internes qui ont été mis en place et qui nous ont permis d'adopter une approche responsable et durable, et ainsi, mieux servir nos clients. ”
Christopher Guérin
Directeur Général de Nexans

Ces engagements se reflètent dans les objectifs de développement durable dse Nations Unies, ainsi que dans notre engagement envers le Pacte mondial qui rassemble des entreprises, des organisations professionnelles, des universités, des organismes non gouvernementaux, des représentants du monde des affaires et de la société civile. En adhérant à ce pacte, nous nous engageons à soutenir et mettre en œuvre, dans son domaine d’influence, dix principes fondamentaux liés aux droits de l’Homme, au droit du travail, à la protection de l’environnement et à la lutte contre la corruption

Stratégie RSE: 4 priorités, 12 ambitions

Les 4 axes prioritaires de la stratégie RSE de Nexans se déclinent eux-mêmes en 12 ambitions constituant ainsi les sujets sur lesquels le Groupe concentre ses efforts en matière de RSE.

Les 12 ambitions RSE sont pilotées par différents référents dédiés au travers d’une feuille de route 2018-2022 précisant les indicateurs clés de performance ainsi que les objectifs associés.

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Nexans CSR strategy

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Collaborateurs: favoriser une performance individuelle et collective

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INDICATEURS   BASE 2017 OBJECTIF 2022
SECURITE AU TRAVAIL Taux de fréquence des accidents 2.02 < 2
CAPITAL HUMAIN Managers avec un Plan individuel de développement 72% 100%
  Taux de femmes cadres 22.9% 25%
SENSIBILISATION RSE Directeurs et managers ayant des critères RSE dans leurs objectifs de performance annuelle NA 100%

Planète : maîtriser les impacts environnementaux

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INDICATEURS   BASE 2017 OBJECTIF 2022
GESTION ENVIRONNEMENTALE Taux de sites industriels certifiés EHP et/ou ISO 14001 93% 97%
ENERGIE Intensité énergétique 255MWh/€m -3%
CLIMAT Réduction des émissions de gaz à effet de serre 2.70% -5%


 

Produit: promouvoir un modèle durable, innovant et compétitif

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INDICATEURS   BASE 2017 OBJECTIF 2022
TRANSITION ENERGETIQUE Revenus des activités générés par des produits et des services responsables €700m NC
INNOVATION Investissements R&D (% des revenus à chiffre d’affaires constant)  €102m (2.2%) NC
RESSOURCES

Total des déchets recyclés

44%

>50%

Parties prenantes: Promouvoir un leadership ancré sur des valeurs et l’éthique

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INDICATEURS   BASE 2017 OBJECTIF 2022
ETHIQUE DES AFFAIRES

Taux de managers ayant signé le certificat de conformité

96% 100%
PARTIES PRENANTES

OTIF-1C

93.3% 94%
  Taux d’engagement des employés NA +3%
FONDATION NEXANS

Budget alloué à la Fondation Nexans

300k€ 300k€

 

La performance RSE de la démarche du Groupe est régulièrement évaluée et reconnue par ses parties prenantes, notamment par les agences de notation extra financière.

Consulter notre rubrique dédiée aux indicateurs sociaux et environnementaux du Groupe Nexans.

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