Organisation développement durable

Nexans intègre dans sa stratégie, ses opérations et ses relations avec ses parties prenantes les trois piliers du développement durable que sont les préoccupations économiques, sociales et environnementales. Ces piliers sont coiffés par la gouvernance qui inclut les principes éthiques et la conduite des affaires.

Transversal, le développement durable demande une excellente coordination de toutes les directions de Nexans. C’est l’objectif du Comité CSR*, présidé par Frédéric Vincent, Président-Directeur Général du Groupe. Il rassemble des représentants des directions Ressources Humaines, Juridique, Communication, Industrielle, Technique/Recherche et Développement, Environnement, Achats, Marketing, Gestion des risques.

Deux Comités experts, organisés autour de groupes de travail, sont chargés de piloter et coordonner les thèmes et projets dans les domaines suivants :

• Gouvernance et social
  • Ethique et Conduite des affaires
  • Gestion de crise
  • Achats responsables
  • Sécurité au travail
  • Formation et développement des compétences
  • Dialogue social
  • Relations avec les communautés
  • Indicateurs développement durable…

• Environnement et produits
  • Gestion environnementale sur site 
  • Evaluation des émissions de Gaz à Effet de Serre
  • Etude des sols
  • REACH (Enregistrement, Evaluation et Autorisation des Substances chimiques)
  • Innovation et développement de nouveaux produits
  • Eco-production
  • Analyse de cycle de vie
  • Marketing responsable et éco-déclarations
  • Indicateurs développement durable...

Organisation développement durable de Nexans

* Corporate Social Responsibility, Responsabilité Sociale d’Entreprise