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Pour atteindre cet objectif, Nexans veut faire de chaque salarié un acteur de la sécurité.
Un plan de Groupe a été arrêté pour la période 2009-2011. Des plans de progrès fondés sur le déploiement des meilleures pratiques sont mis en œuvre dans chaque pays.
- Tous les responsables des ressources humaines sont fortement mobilisés.
- Un Responsable Groupe de la Sécurité et de la Santé a été nommé et une base d’échanges entre les responsables sécurité des pays est opérationnelle sur l’intranet.
- Le Taux de Fréquence des Accidents est l’un des 10 indicateurs clés du tableau de bord mensuel de la performance industrielle de chaque usine.
- Des standards sont déployés pour prévenir notamment les risques les plus marquants comme les tests électriques, l’utilisation des chariots élévateurs et des machines tournantes.
- Une procédure d’alerte des accidents graves permet une diffusion de l’information à l’ensemble des sites.
- Une équipe d’experts nommée Safety Core Team, constituée de 5 managers expérimentés, représentant les zones géographiques, est chargée de promouvoir et d’appuyer les initiatives sécurité conduites à l’échelle du Groupe.
- Dans chaque pays, des journées de sensibilisation, les Journées Sécurité, sont organisées sur site avec l’implication du management de chaque pays afin de renforcer le message de sensibilisation sur les domaines de la sécurité.
- Depuis 2008, des Trophées Sécurité récompensent annuellement 3 usines pour, respectivement, les « Initiatives remarquables », les « Résultats remarquables » et les « Progressions remarquables ».
Cette mobilisation porte ses fruits : 28 sites n’ont enregistré aucun accident du travail en 2008 contre 11 sites en 2007 et 6 en 2006.
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EN 2009
36 sites sans accident de travail
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OBJECTIF 2010
Diviser par deux le taux de fréquence des accidents par rapport à 2008
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