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 La confiance se gagne par l’intégrité, le professionnalisme et l’équité. Nous sommes jugés sur ce que nous faisons et sur la façon dont nous le faisons. Orientation client, excellence opérationnelle, transversalité, engagement : les valeurs que nous privilégions doivent se traduire dans notre éthique et nos comportements. J’y attache la plus haute importance : la création d’un Comité CSR que je préside chargé du développement durable chez Nexans et de son déploiement en témoigne.
Notre Groupe investit de nouveaux marchés, s’implante dans de nouveaux pays, accueille de nouveaux collaborateurs. Cette diversité est une richesse et un atout. Elle le sera plus encore si nous partageons des principes et des règles de conduite communs. En respectant des normes éthiques exigeantes, nous renforçons la confiance et le respect de toutes les personnes concernées par nos activités. Nous leur donnons envie de travailler avec et pour Nexans. Nous continuerons ainsi à nous développer avec succès en contribuant utilement à la société dans laquelle nous vivons.
Rien ne remplace le bon sens et la recherche d’une éthique personnelle fondée sur le respect et sur la responsabilité. Mais grâce à ses principes clairs et précis, à l’évocation de situations concrètes, le Code d’éthique et de conduite des affaires de Nexans vous aidera à agir au nom du Groupe de façon irréprochable. En cas d’hésitation ou de question sur la conduite à tenir, parlez-en rapidement à votre responsable ou à l’un des contacts mis à votre disposition dans l’entreprise.
Il n’existe aucune opposition, bien au contraire, entre la recherche de performance financière et l’application de normes exigeantes dans la conduite des affaires. Le respect de ce code est l’affaire de chacun et une voie de progrès pour tous. Je compte sur vous, personnellement, pour le faire vôtre, le consulter chaque fois que nécessaire et l’appliquer rigoureusement dans votre travail quotidien.
Frédéric Vincent
Président-Directeur Général
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